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齐心协力 再创辉煌2011/9/6 9:50:32
齐心协力 再创辉煌 ——学习贯彻洪银兴书记为南大药业的题字精神 开学前夕,在南大药业资产重组进入关键阶段,南京大学党委书记洪银兴教授欣然为我公司题词“南大药业 再创辉煌”,这是对南大药业员工的激励,代表学校领导对南大药业未来深情的期待。 9月2日,苏富特副总裁许志怀主持召开公司中层干部会议,宣布了这个鼓舞人心的消息。许总要求大家一定要贯彻落实洪书记的题字精神,不辜负学校、苏富特领导的期望,更加兢兢业业地做好工作,努力再创南大药业的辉煌。 许总与大家重温了南大药业辉煌的历史,认为早期的南大药业始终把创新、研发放在重要位置,企业有很强的创新能力,平均每年都研发一个新产品,先后研发了多个国家新药;早期的南大药业以庄火荣、尹怀蕴、刘崇智为首的生化厂、制药厂领导班子,艰苦创业、淡泊名利;早期的南大药业员工有着强烈的事业心和责任感。正是这些重要要素支撑了南大药业的第一个辉煌。 2009年由于南大药业当时的托管方产生重大变故,导致企业人心涣散,工资都发不出来,企业处于极度困难的境地。经学校与苏富特商定,2009年底由苏富特代为管理南大药业。经过大家近两年的努力,克服各种困难,目前生产经营取得了可喜的成绩,销售额大幅提高,受到校领导的认可。许总认为首先是校领导对南大药业非常关心,对苏富特的管理非常支持。其次,苏富特领导对南大药业全力地支持,使得南大药业能够在较短的时间内恢复生产、销售,使公司正常运转。第三,南大药业管理层率先垂范,以身作则,有思想、有办法,用制度管人,用流程管事,协调处理了各种复杂的社会关系,保障了公司各项工作的顺利开展。 接着大家各抒己见、献计献策,对南大药业如何再创辉煌,对工作中有待提高的方面也进行了深入探讨。 许总作了总结发言,他表示,南大药业要再创辉煌,需要在企业文化方面有所建树,新的企业文化应重在提高执行力,提高责任心做到“令行禁止”;新的企业文化应该不仅在于发现问题,更重要的在于解决问题。他要求有关人员将来不仅反映问题,同时还要拿出解决方案,提高解决问题、矛盾的能力;许总还要求干部们工作要有预见性,有计划、措施,强调系统概念。 许总强调洪书记题词是希望全体员工努力工作、开拓进取,让过去辉煌的南大药业再次辉煌,为南大的产业发展再做贡献。公司目前销售势头旺盛,员工队伍稳定,公司上下要以洪书记这次题词为契机,全力抓好各项工作,再创南大药业事业的新辉煌! (王雷)
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